Panorama Suizo 4/2020

Panorama Suizo / Julio de 2020 / Nº4 24 compromiso consistente en diez días de permiso. Sin embargo, en opinión de algunos este compromiso va de- masiados lejos. Un comité suprapar- tidista que “se opone al alza cons- tante de los impuestos estatales” recopiló firmas para un referendo y ha logrado así la votación popular que está ahora en puertas. En contra: “Un padre debería dedicar 18 años de su tiempo a sus hijos” Los opositores de la propuesta no nie- gan que la imagen del padre está cam- biando en Suiza. “Muchas mujeres jóvenes tienen actualmente una ex- celente formación y desean seguir trabajando después del parto”, dice la Consejera Nacional por la UDC, Diana Gutjahr, una empresaria que dirige el comité del referendo, junto con otros políticos de derecha. Según Gutjahr, el comité no tiene nada en contra de que muchos padres deseen asumir un papel activo en la familia. Sin embargo, advierte: “Un permiso de paternidad de diez días, pagado por el Estado, no convierte a un hom- bre en un padre responsable. Más bien debe estar dispuesto, por inicia- tiva propia, a tomarse al menos 18 años de su tiempo para dedicarlos a sus hijos”. El comité del referendo critica otros dos puntos de la propuesta: la financiación de las dos semanas de permiso que, al igual que el permiso maternal, debe realizarse a través del seguro de compensación por pérdida de ingresos, y la intromisión del Es- tado en el mercado de trabajo liberal. “Los seguros sociales ya están endeu- dados en la actualidad y no se debe in- crementar aúnmás su carga. El papel de las instituciones sociales es amor- tiguar las crisis financieras, y no sa- tisfacer cualquier afán de lujo”, afirma Diana Gutjahr. Además, con ello se les quitaría a las empresas la posibilidad de regular el permiso de Política Suiza, al ofrecer un permiso paternal de 90 días. Otras empresas, como Mi- gros, Coop o Swisscom ofrecen quince días. Pero hasta la fecha el permiso pa- ternal no está regulado legalmente en Suiza. La ley sólo prevé un permiso maternal de 14 semanas. El padre sólo puede solicitar un día de permiso por el nacimiento de un hijo. Les corres- ponde a los empleadores decidir si de- sean conceder a sus empleados un per- miso paternal más largo. Sin embargo, la situación podría cambiar pronto: una propuesta que se someterá a votación el 27 de septiem- bre de 2020 prevé que todos los padres tengan derecho a diez días de permiso, ya sean consecutivos o separados unos de otros, en los primeros seis meses posteriores al nacimiento del bebé. Más de 30 intentos fallidos En Suiza, el permiso de paternidad es objeto de debate desde hace años: de 2003 a la fecha se han presentado más de 30 iniciativas parlamentarias a nivel federal para exigir un permiso de paternidad o, incluso, un permiso susceptible de ser compartido por ambos padres. Pero el Parlamento siempre se ha pronunciado en contra. El principal argumento han sido los costos. Según cálculos de la Confede- ración, los costos de la propuesta ac- tual sobre el permiso de paternidad ascenderían a 230 millones de fran- cos anuales. La posibilidad que tienen ahora, por primera vez, los electores suizos de decidir directamente sobre un permiso de diez días regulado legal- mente se debe a una iniciativa popu- lar presentada en 2017, en la que se exigía un permiso de paternidad de cuatro semanas. La asociación “ Vater- schaftsurlaub jetzt! ” [“¡Por un permiso de paternidad ya!”] retiró hace un año su iniciativa a favor de una con- trapropuesta del Parlamento: un paternidad individualmente y de ob- tener así una ventaja competitiva. A favor: se necesita que “el padre esté presente” Pero lo que critican los partidarios de la propuesta son precisamente las re- gulaciones individuales: “Para un buen comienzo en la vida familiar se necesita que el padre esté presente. Y esta posibilidad deben tenerla todos los padres, y no sólo aquellos que pue- dan darse el lujo de tomar un permiso no remunerado o trabajen en una em- presa que ofrezca un permiso de pa- ternidadmás largo”, comenta Adrian Wüthrich, político del PSS y Presi- dente de Travail Suisse , la federación marco de los asalariados. “Suiza es, además, el único país europeo que no cuenta con un permiso parental y de paternidad regulado legalmente”, dice Wüthrich, y añade: “Pero en Suiza el padre juega desde hace mu- cho un papel clave en el cuidado de los hijos”. Para Hauke Krenz, independiente- mente del resultado de las votaciones, la decisión de quedarse en casa du- rante un tiempo más largo tras el na- cimiento de sus hijos ha sido la co- rrecta. “Considero que esto permite crear un lazo más natural y estrecho con los hijos”, agrega convencido. In- cluso ha estrechado aúnmás este lazo, ya que entretanto cuida a sus hijos a tiempo completo y ha dejado de traba- jar temporalmente. “En diez años no quiero pensar que me he perdido tan importante etapa”, explica. El sindicalista Adrian Wüthrich: “El padre juega desde hace mucho un papel clave en el cuidado de los hijos”. Foto parlament.ch Diana Gutjahr, repre- sentante del sector empresarial: “Un permiso de paterni- dad pagado por el Estado no convierte a un hombre en un padre responsable”. Foto parlament.ch