Panorama Suizo 5/2021

Panorama Suizo / Octubre de 2021 / Nº5 6 Tema Clave EVEL INE RUTZ Los costos se disparan, los planes de reforma fracasan y falta personal cualificado: el sistema de salud suizo adolece de múltiples deficien- cias. El personal de enfermería hizo sonar las alarmas ya antes del coronavirus, al quejarse de sus malas condiciones laborales y de la falta de reconocimiento. Ahora, tras año y medio de pandemia, está agotado, tanto física como emocionalmente (véase también Panorama Suizo , 4/2021). Y la presión sigue aumentando, debido a la evolución demográfica y social que no deja de agravar la situación. Se pronostica que de cara a 2030 faltarán casi 65 000 enfermeros y enfermeras. Las asociaciones de personal y los especialistas advierten de una situa- ción de emergencia. La iniciativa popular “Por un fortalecimiento del sector de enfermería” se propone evitar que esto ocurra. El pueblo se pronunciará al respecto el 28 de noviembre de 2021. Una profesión con una elevada tasa de deserción En Suiza laboran casi 214 200 personas en el sector de la enfermería. La mayoría lo hace en hospitales (45 por ciento) y en residencias (41 por ciento). El 14 por ciento trabaja en unidades extrahospitalarias y muchos, a tiempo parcial, debido a que les sería casi imposible sopor- tar una carga laboral completa. El panorama general es sombrío: el trabajo por turnos difícilmente se compagina con los intereses perso- nales y las obligaciones familiares; el trabajo es física y emocional- mente agotador, y debido a la presión para reducir costos en el sector sanitario se emplea la cantidad mínima de personal y se le exige un máximo de eficiencia. Los enfermeros y las enfermeras suelen tener poco tiempo para atender las necesidades individuales de los pacien- tes y hablar con ellos sobre cosas aparentemente poco relevantes. Su- fren por no poder ejercer su profesión de la forma que consideran co- rrecta. Muchos la abandonan prematuramente: un tercio, antes de los 35 años. Los trabajadores inmigrantes cubren las vacantes El sector de enfermería nunca ha tenido tantas vacantes. A los jefes de personal les cuesta trabajo cubrirlas, por lo que suelen buscar espe- cialistas en el extranjero. Así, entre los médicos del hospital pediá- trico Ostschweizer Kinderspital de San Galo, el 42 por ciento tienen na- cionalidad suiza, el 36 por ciento alemana y el 8 por ciento austríaca, La población suiza envejece, va en aumento el número de personas que sufren de enfermedades complejas. Esto representa un enorme desafío para un servicio de excelencia, como siempre lo ha sido el sistema sanitario suizo. La situación se agrava por la falta de personal debidamente capacitado: al personal de enfermería se le está exigiendo mucho... quizá demasiado. El sistema sanitario suizo a punto de ingresar al área de urgencias